波澜壮阔的改革开放、翻天覆地的沧桑巨变，把中国社会主义经济建设推向新的起点。回顾总结所发生的巨大变化，改革创新是主旋律。因此，我们要把创新作为科学发展观的内在要求来落实，作为发展理念来强化，作为重大战略来推进，坚定不移地走创业、创新强企之路。
一. 文化与科技创新的互动是人类文明演进的主旋律
文化是科学技术进步的母体，是经济社会和谐发展的先声。历史经验表明，文化影响着科技的生成、发展与传播，影响着创新的进程和结果。文化的发展进步必然包容当时的科技发展和创新成果。文化与科技创新的互动是人类文明演进的主旋律，一部人类发展史就证明了这一点。
------英国是借助工业革命崛起的第一个国家。在17、18世纪，那里有比较宽松的宗教背景，有培根、莎士比亚等人推波助澜的人文主义思潮，这为牛顿、胡克等科学家们进行自由的科学探索并提出有创见性的理论提供了优越环境。海上贸易的扩大使先进的市场意识、商贸手段大行其道，为纺织机、蒸汽机等技术的发明和产业化创造了条件。科学大师和企业家的竞相辈出，造就了英国当时的世界科学中心和产业贸易中心地位，但在此后，由于绝大多数科学探索活动封闭在皇家学会的小团体里，学术与生产相对脱节，导致英国的科学及工业技术逐渐丧失了早期的领先优势。
------德国的科学发展得益于马丁．路德的宗教改革和横扫欧洲的启蒙运动，以及康德．黑格尔等思想家对科学的总结和传播，也得益于歌德．席勒等人领导的浪漫主义运动。在十九世纪，德国科学家将大学教育与专业研究室结合起来，为学院文化注入了创新要素，大批青年人才有机会直接参与科学前沿的探索活动。这一模式催生了现代大学和研究开发机构，开辟了优化小环境、培养创新人才的先河。从这里走出的一大批人才成为德国崛起的重要力量，德国实现了先进的钢铁生产技术和生产体制的变革，促进了钢铁工业的发展，并在有机化学和煤化学研究方面有所超越，发展了合成化学工业，使之成为重要的出口工业，成为产业技术进步的突破口，1825年左右，世界科技中心由英国转移到德国，1895年前后，德国的经济总量超过了英国。
------美国科技和经济的发展也是文化与创新互动的结果。美国是个移民国家，这决定了其文化的包容性，反过来又变成了文化促进创新的重要条件。开放性的移民文化为各种文化观念的撞击创造了条件。人们在竞争、迁徙过程中形成的实用主义思想观念，导致了更加重视策略、看重效果的行为模式，因此，以市场机制促进科技成果的产业化，探索管理机制的创新在美国都得到鼓励。上个世纪初，很多新技术的发明不是发生在美国，却在美国以最快速度实现了产业化，如内燃机和电力的普及带动了美国经济的迅速发展。美国较早实现了规模化生产和科学管理，高生产率和便宜的商品是美国经济崛起于世界的有力武器。美国企业还较早地将研究开发机构纳入企业，并成为企业的核心部门，解决了科研和生产的对接问题。风险投资不管其源于何处，在美国可得到最快的发展，成功地实现了金融、投资和科技成果、人才的有效结合。二战后至今，虽然不断受到其他工业化国家的挑战，但美国在主要高技术领域的领先地位仍然不可动摇。
------改革开放30年的光阴弹指一瞬间，中华民族沧桑巨变。如果没有创新，思想的藩篱难以冲破，体制的坚冰不会融化，深圳还是一个小渔村，浦东依然沉寂。正是理论创新、制度创新、科技创新、文化创新和其它各方面的创新，熔铸了敢于探索、勤于创造、勇于竞争、甘于冒险的创新文化，造就了以改革创新为核心的时代精神，不仅给祖国大地带来了激动人心的历史巨变，而且深刻地改变了中国社会的精神面貌，更新着人们的思维方式、工作方式和生活方式。
------沿着历史发展的脉络，追寻社会进步的脚印，我们可以看到：凡是创新文化活跃的国家和地区，就能兴旺发达、以至后来居上；凡是创新文化乏力、囿于固有经验和传统思维的国家和地区，就难以持续繁荣和长远发展。有多少曾经红极一时的企业，而今早已被雨打风吹去，归根到底创新决定企业的成长与发展。
二. 创新文化是一个企业最核心的软实力
在这个时代，企业和企业间的竞争，已从单纯的经济层面上升到文化层面，创新文化成为一个企业最核心的软实力，企业创新能力的高低、创新精神的强弱，日益成为一个决定性的力量和因素。
关于创新文化有不同的表述，但基于形成这样的共识：它包含关于创新的一般观念和相关制度设置两个层次。观念文化表现为人们对创新活动的认识态度，制度文化则指对创新活动发生作用的制度安排。观念是创新文化的核心，制度是创新文化的保障。它们共同支配着创新主体的行为，决定着创新的模式、效率和氛围。创新文化的内涵与特征主要有以下几个方面：
1.创新文化就是观念更新。现实告诉我们，许多阻碍创新发展的无形而顽固的力量，更多地来自于观念。解放思想、实事求是，树立敢闯敢冒的精神，才能闯出一片新天地。改革开放的进程，就是不断解放思想、更新观念、敢闯敢冒的过程。每一项改革成果的取得，都是以解放思想、更新观念来开辟道路的，每一次思想大解放，都有力地推动了企业的发展。
2.创新文化就是敢为人先。“天行健，君子以自强不息”，中华民族积极创新的精神光辉映照至今。但我们的文化传统中也有不利于创新的消极因素。“枪打出头鸟”，“木秀于林、风必摧之”，这样的文化心理，泯灭了多少创新的火花；敢于冒尖者被视为“冒失”，打破常规者被看作“异类”，富有个性者被当成“不成熟”，这样的认识观念，阻碍了多少探索的步伐，造成了多少不求有功但求无过、自已不作为又见不得别人作为的庸碌状态。
3.创新文化就是勇于超越。超越是一切创新活动的基本起点。唯书唯上，人云亦云，创新意识便会湮没在“条条框框”之中；论资排辈、迷信权威，创新人才就会止步于“杠杠”之外。创新文化提倡的是创新面前人人平等。不以权威压制人，不以名望排挤人，不以资历轻视人，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，才能让创新意识竞相迸射、创造活力充分涌动。
4.创新文化就是求真务实。创新对规律的发现首先来自于对规律的尊重。从形式上看，创新表现为标新立异，但精神实质恰恰是求真务实。创新活动不会一帆风顺，也很难毕其功于一役。以功利的心情对待创新，以浮躁的心情从事创新，只会毁掉创新事业。它需要创新者有“板凳甘坐十年冷”的坚持与付出，需要有“梅花香自苦寒来”的理解与耐心；需要只争朝夕、敢于创造，又容不得丝毫的浮躁和浮夸。成功永远属于那些崇尚科学、勇担风险、敢于创造、甘于付出的人们。
5.创新文化就是宽容失败。胜败乃兵家常事，何况创新？失败多于成功，这是科学发现、发明、发展的规律。爱迪生发明白炽灯泡是在几千次失败之后；诺贝尔研制炸药，不但屡遭失败，还为此失去亲人。创新是一种探索性的实践，充满艰难和风险。在这里，失败不是结果，只是一种过程；失败是一种教训，更是一笔财富；这里没有“成者王侯败者寇”，只有“失败是成功之母”。失败，是创新道路上不可少的台阶。善待挫折，宽容失败，才能鼓励探索，激励成功，才有更多的创新意识、创新精神。
三．以创新促进走在前列
企业持续快速健康发展，其背后，正是创新文化所产生的巨大推动力。敢为人先、勇于创新的精神特质，在企业发展历史上，铭刻了难以磨灭的印记。正是大胆创新，才能使“泥腿子上岸”，变身为搏击市场、逐鹿海内外的弄潮儿。
如果说企业犹如一艘乘风破浪的船，那么能在百舸争流的改革开放大潮中前行所凭借的，就是水手们不囿于陈规、勇于探索的创新精神。企业已经进入了一个新的发展阶段，我们能不能在新的征程中取得新的突破，实现新的跨越，说到底还是取决于思想观念、精神状态和工作水平。
新的形势，决定了创新的要求更为迫切，创新的任务更为艰巨，创新的责任更为重大。作为党员干部，要以学习贯彻十七大精神为契机，站得更高一些、看得更远一些，想得更深一些，走创新路、干创新事、做创新人，要以宽广的胸怀、开放的思维，积极对待一切新生事物，大胆吸纳一切文明成果，热情鼓励一切创新实践，激发创新活力，动员创新力量，以创新促发展，以创新促和谐，以创新促进走在前列，携手共创更加辉煌的明天。
编制 郑卫敏 |
